Capbreton recrute

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RESPONSABLE DE MÉDIATHÈQUE-LUDOTHÈQUE

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Date limite de candidature : 10 mai 2024

Date prévisionnelle de recrutement : 2 septembre 2024

Rémunération : grille indiciaire des bibliothécaires territoriaux + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle + participation employeur santé et prévoyance

DESCRIPTIF DU POSTE

Pour sa médiathèque-ludothèque située au sein en cœur de ville, et pour sa médiathèque de plage ouverte en saison estivale, la commune de Capbreton recrute un/une responsable. Les deux équipements proposent des collections multisupports, soit 37 000 documents répartis entre romans, documentaires, bande-dessinées, CD, livres audio, jeux vidéo, matériel numérique, jeux de société, en prêt et en accès libre. La médiathèque-ludothèque, avec ses 5400 adhérents, se veut être un équipement de proximité générateur de lien social, d’échanges et de rencontres, d’éducation continue et de pratiques culturelles à destination de tous les publics.

Sous la responsabilité de la direction du pôle culture, vous assurez la direction de l’équipement médiathèque-ludothèque L’Ecume des jours.

Vous animerez un projet d'équipement qui poursuivra le renforcement actuel de l’attractivité et la fréquentation. Vous saurez poursuivre la diversification de l’offre, développer les partenariats et actions en transversalité ou en réseau.

À l’aide du diagnostic culturel récemment réalisé, vous serez force de proposition pour écrire le PCSES de la « médiathèque de demain », élément moteur du cœur de ville, vecteur de liens sociaux.

PRINCIPALES MISSIONS :

Proposer et mettre en oeuvre un projet d'établissement dans le cadre des politiques publiques locales, en cohérence avec le développement de la commune et de ses publics ;
Assurer la gestion et la coordination du service ;
Participer au développement de la lecture publique ainsi que du jeu (en tant qu’objet culturel et éducatif) sur le territoire, en recherchant des innovations et en proposant des actions de sensibilisation, de diversification et de développement des publics ;
Créer une synergie de projets en lien avec le Pôle Culture. Développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs locaux et des logiques de transversalité et de management par projet, de travail en réseau ;
Conduire une démarche d’évaluation au niveau de la réalisation des objectifs et de la qualité du service rendu.

PROFIL :

Bibliothécaire ou de formation supérieure dans le domaine culturel en adéquation avec les métiers du livre et expérience confirmée sur un poste similaire ;
Connaissance approfondie des enjeux de l'évolution de la lecture publique comme du monde des ludothèques, maitrise conduite de projet et actions culturelles en direction de publics variés ;
Animation et management d'équipe : savoir fédérer, accompagner les changements et favoriser l'implication sur projet ;
Curieux et créatif, force de propositions pour expérimenter et innover : nouveaux usages/pratiques culturelles, nouvelles formes d'accès (numérique), design des services, actions hors les murs ou unité mobile … ;
Connaître le cadre, l'environnement administratif et budgétaire des collectivités territoriales ;
Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion des bibliothèques (OrphéeNX), et outils documentaires ;
Qualité rédactionnelle, sens de la communication. Maitrise des outils de communication.

CONDITIONS D'EXERCICES :

Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers, horaires et déplacements en fonction des activités du service.

Ouverture du mardi au samedi ;
Travail possible en soirée, dimanche et jours fériés (selon programmation Ville) ;
Base de 35h heures hebdomadaires annualisées (cycle 37h avec RTT) ;
Encadrement direct : 6 agents ;
Participation à l’accueil du public, l’encadrement des actions de médiations.

Candidatures à adresser :

par mail : recrutement@capbreton.fr
Par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON

Plus d’informations au 05 58 72 70 62

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CHARGÉ(E) DE PROJETS D'OPÉRATIONS DE CONSTRUCTION OU DE RÉNOVATION DE BÂTIMENTS

Contrat de projets (Article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique) d’une durée prévue jusqu’au 31 mai 2026 et l’achèvement des travaux des salles municipales et du marché notamment.

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Date limite de candidature : 3 mai 2024

Poste à pourvoir : 1^er juin 2024

Rémunération : grille indiciaire des cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire (IFSE et CIA)

DESCRIPTIF DU POSTE

Capbreton est une commune de 9 500 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants) sur le littoral sud landais, très dynamique, qui met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse et qui favorise la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants)

Le Pôle Territoire pilote les gros projets structurants de la commune.

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur du Pôle Territoire et de son adjoint, vous aurez pour enjeux de mener à bien les projets de construction et de rénovation de bâtiments, principalement des salles municipales et du marché et d’aménagement du quai de l’avenue Pompidou.

MISSIONS ATTENDUES

Votre rôle consistera à :

Assurer le montage et le pilotage des projets dans ses composantes technique, administrative et financière (études préalables, budget et planning d’ensemble, rédaction de dossiers de consultation MOE et études, suivi de chantier, relation avec tous les intervenants, du lancement jusqu’à l’achèvement de la période de garantie de parfait achèvement, information sur les contraintes et difficultés techniques, juridiques et financières) ;
Intégrer les notions de durabilité de la construction et de rénovation énergétique des bâtiments ;
Représenter le maître d'ouvrage dans le respect du cadre légal et réglementaire ;
Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des prestataires et intervenants extérieurs dans les projets que vous aurez à piloter.

Pour chaque projet, il sera nécessaire d'apporter de la vigilance afin de :

Satisfaire à la réglementation,
Maîtriser les charges d’exploitation et d’entretien,
Pérenniser les investissements,
Déployer une vision environnementale à l’échelle de chaque site,
Renforcer la politique énergie climat,

PROFIL

Bac + 5 ingénierie ou architecture

Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de compétences et maîtrisez la législation et la réglementation de la construction du bâtiment (gros œuvre, second œuvre et équipements techniques).

Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez travailler en mode projet et possédez le sens du service public.
Rigoureux(euse) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie.

Bases théoriques techniques :

Techniques de construction – TCE
Maintenance du patrimoine
Performance énergétique et environnementale des bâtiments
Préservation et valorisation des patrimoines
Gestion et maintenance des équipements

Connaissance en matière de règlementations :

Connaissance et pratique des marchés publics (MOE, PI et Travaux)
Accessibilité
Sécurité Incendie
Législation environnementale
Code de la construction et de l’habitation
DTU et Eurocodes
Code de l'urbanisme
Législation en vigueur
Normes de sécurité

Gestion de projet :

Méthodes de conduite de projets
S'inscrire dans un plan d'actions de sobriété, un projet d’efficacité énergétique

Économie et finances :

Économie de la construction
Méthode d’estimation en études préalables
Connaissance fonctionnement finances territoriales

Numérique appliqué :

Logiciels métier et de bureautique les plus courants
GTB, GMAO

Savoir-être :

Sens des priorités et des responsabilités
Créativité
Autonomie
Appétence affirmée pour le partage des connaissances et le travail en équipe
Structurer le discours, argumenter, convaincre et accompagner
Reporting

COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS

Cycle de travail : semaine à 5 jours (1607h annualisées) en journée normale (ARTT suivant option)

Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON ;
- par mail à : recrutement@capbreton.fr.

Informations : 05 58 72 70 62

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AGENT ADMINISTRATIF ET D'ACCUEIL EN URBANISME

Temps de travail hebdomadaire : temps complet

Date limite de candidature : 3 mai 2024

Date prévisionnelle de recrutement : 3 juin 2024

Rémunération : grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux + régime indemnitaire

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein du service urbanisme de la collectivité, l’agent assure une polyvalence entre l’accueil physique et téléphonique des usagers (des simples renseignements aux accompagnements dans les demandes et constitutions de dossiers) et la gestion administrative des dossiers du secteur (courriers, transmission, contrôles, etc).

MISSIONS

Assurer le suivi administratif et réglementaire des demandes d’urbanisme : pré-instruction des demandes d’urbanisme, enregistrement des dossiers, correspondances avec les pétitionnaires, les services extérieurs, archivage, enregistrement des demandes e-permis et DIA, affichages réglementaires, suivi après instruction
Accueil téléphonique et physique du public
Renseignements généraux d’urbanisme auprès des administrés et des élus
Transmission des relevés de propriétés
Echanges et suivi des dossiers avec le service instructeur et les services internes de la Ville
Assurer la numérotation des logements
Rédaction de courriers
Participer à tous travaux ponctuels répondant aux nécessités du service
Participer aux missions de récolement et de conformité

PROFIL

SAVOIRS :
Connaissance de l’environnement professionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de la règlementation en vigueur en matière d’urbanisme, d’aménagement et de foncier
Connaissance des procédures d’instruction administrative
Techniques de représentation spatiale et de lectures des plans, appréhender la terminologie de l’urbanisme

SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise des outils informatiques classiques et des logiciels d'urbanisme (SIG) – logiciel d’instruction Cart’ADS
Prendre des notes et mettre en forme tout type de courriers
Qualités rédactionnelles
Organiser le classement et l’archivage
Savoir prioriser les tâches et alerter sa hiérarchie
Respecter les délais administratifs de traitement des demandes
Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
Techniques d’accueil et d’écoute active

SAVOIR-ÊTRE :
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du service public
Sens des relations humaines et de l’écoute, diplomatie
Esprit d’initiative, autonomie
Dynamisme
Polyvalence
Discrétion et devoir de réserve
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation, rigueur, méthode

Particularité

Expérience significative dans le domaine de l’urbanisme et maîtrise du droit des sols.

Organisation en cycle de travail, avec ou sans RTT, sur une amplitude du lundi au vendredi 8h-17h30.

Candidatures à adresser :

par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 49 81 59

ANIMATEUR ALSH

Temps de travail hebdomadaire : 32h

Date limite de candidature : 3 mai 2023

Date prévisionnelle de recrutement : 3 juin 2024

Rémunération : grille indiciaire des adjoints d’animation territoriaux + régime indemnitaire

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent, basé à l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), assure un accueil de qualité et sécurisé de tout enfant fréquentant les services extra et périscolaires en cohérence avec ses missions éducatives.

MISSIONS

Planification et organisation de projets d'activités socio-éducatives
Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
Animation des groupes d’enfants
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Evaluation des projets d'activités socio-éducatives

PROFIL

Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BP JEPS), DE d'éducateur spécialisé, BAFA
Expérience en animation de groupes
Contrôle des règles de sécurité

SAVOIR ÊTRE

Être disponible, souriant, rassurant, patient, discret
Faire preuve de capacité d’écoute et de pédagogie
Avoir l’esprit d’équipe
Savoir poser un cadre et le faire respecter dans le respect de chacun

Candidatures à adresser :

par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 49 81 59

AGENT DES ESPACES VERTS

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Date limite de candidature : 28 avril 2024

Date prévisionnelle recrutement 20 mai 2024

Rémunération : cadre d'emploi des adjoints technique territoriaux + régime indemnitaire (IFSE et CIA)

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent assure l’entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site, les travaux de plantation, de création conformément aux objectifs de la gestion différenciée.

MISSIONS

Entretien des végétaux
Réalisation en régie de nouveaux espaces verts
Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage
Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
Entretien des gazons (tontes, semis)
veiller à l'entretien des espaces verts conformément aux objectifs de la gestion différenciées
Réaliser des plantations adaptées dans le cadre du réchauffement climatique
Taille douce et taille raisonnée
Réaliser l’entretien des terrains de sport
Réaliser l’entretien des cimetières
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels et des outils
Respect des consignes de sécurité, d’hygiène et de santé

PROFIL

Parcours de formation espaces verts
Veiller à se former aux techniques alternatives
Veiller à se former à la connaissance des végétaux endémiques, et naturel en lien avec l’animateur Natura 2000, les Etangs landais, le Conservatoire du littoral, et tout autre organisme scientifique
CACES mini-pelle, chargeur
Permis EB
Sens du travail en équipe
Ponctualité, assiduité et disponibilité

COMPLÉMENT D'INFORMATIONS

Semaines 1 à 23 et 36 à 52 :

- Amplitude : lundi au jeudi 8h-17h et vendredi 8h-16h avec pause minimale d’une heure

- Travail de 39h sur 5 jours

Semaines 24 à 35 :

- Amplitude : lundi au vendredi 7h - 13h

- Travail de 30h sur 5 jours

- RTT 10,5 jours par an, à prendre par semestre

Possibilité astreintes semaine

Candidature à adresser :

- Par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON

- Par Mail à recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 49 81 59

SAISONNIER ÉVÉNEMENTIEL

Temps de travail hebdomadaire : temps complet (35h) avec « annualisation du temps de travail » + travail le soir, les week-ends et les jours fériés suivant les événements.

Durée des contrats : 4 mois - (Emploi saisonnier du 27 mai au 27 septembre)

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent saisonnier sera en charge d’épauler les agents du secteur sur l’organisation et le suivi des événements et des animations proposés par la Ville de Capbreton (hors festivals et programmation culturelle).

MISSIONS PRINCIPALES

Participer aux évènements, aux animations et aux réceptions organisés par la Ville
Assurer la logistique importante (moyens humains, techniques, ...) et l'administratif des évènements

SAVOIR FAIRE

Dialoguer
Sens de l'organisation
Travailler en équipe

SAVOIR ÊTRE

Capacité d'adaptation
Réactivité
Grande disponibilité
Autonomie

CONNAISSANCES

Domaine de l'évènementiel, des associations, ...

Candidatures à adresser :

par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 49 81 59

AGENT POLYVALENT LOGISTIQUE SAISONNIER

Temps de travail hebdomadaire : 35h (travail le week-end)
Durée des contrats : 1 à 6 mois entre avril et septembre

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent assure essentiellement l’installation, le montage et la désinstallation matérielle de différentes animations organisées par la Ville ou par des associations. Il devra également s’assurer du bon entretien des équipements et matériels.

MISSIONS

Montage et démontage de chapiteaux, podium, stand… ;
Manutentions de charges lourdes (barrières, praticables…).

COMPÉTENCES

Sens du service public ;
Discrétion ;
Ponctualité.

Candidatures à adresser :

par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
par mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 49 81 59

ANIMATEUR ALSH

Temps de travail hebdomadaire : 35h sur la période
Durée des contrats : 8 juillet à mi/fin août - (Emploi saisonnier)

DESCRIPTIF DU POSTE

L’animateur doit accueillir les enfants fréquentant l’accueil de loisirs en garantissant les règles de sécurité et le respect du rythme des enfants

MISSIONS PRINCIPALES

Encadrer un groupe d'enfants
Préparer, mettre en place et assurer la gestion de animations
Travailler en équipe
Participer activement aux réunions de préparation et de régulation
S'impliquer dans le fonctionnement de la structure

COMPETENCES

Être dynamique, assidu et ponctuel
Avoir un comportement adapté envers les enfants et les familles
Connaitre et appliquer la réglementation d'accueil collectif de mineurs
Connaitre les compétences et les besoins de l'enfant selon l'âge
Savoir préparer et mener des activités en respectant le projet pédagogique
S'intégrer au sein de l'équipe d'animation et participer positivement à la vie du groupe

Candidatures à adresser :

par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 49 81 59

AGENT CHARGÉ D'ACCUEIL ET DE GESTION DU MINI-GOLF

Temps de travail hebdomadaire : 35h (travail le week-end)
Durée des contrats : 2 mois - (Emploi saisonnier du 29 juin au 2 septembre)

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent en charge du mini-golf devra accueillir et renseigner le public sur le fonctionnement du mini-golf et contrôler les conditions d’accès du public ; assurer l’encaissement des entrées du mini-golf, des produits dérivés et la gestion des stocks ; assurer le suivi de la régie ; vérifier le fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurité.

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer les missions d'accueil et de renseignement du public
Assurer les missions de régisseur

COMPETENCES

Dynamisme et capacité d'accueil et de renseignement du public
Notion de comptabilité, règles de tenue de caisse
Notion de langues étrangères (anglais/espagnol)
Travail en autonomie

Candidatures à adresser :

par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 49 81 59

AGENT D'HYGIÈNE

Temps de travail hebdomadaire : 35h
Durée des contrats : 1 à 2 mois - (Emploi saisonnier)

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent, rattaché au service hygiène et restauration scolaire, est en charge d’assurer le nettoyage quotidien des équipements municipaux.

MISSIONS PRINCIPALES

Effectuer le nettoyage et l'entretien des bâtiments et sanitaires publics en respectant méthodiquement le planning de travail
Contrôler et maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériels et des produits mis à disposition

COMPETENCES

Autonomie
Capacité d'adaptation
Capacité de travail en équipe

Candidatures à adresser :

par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 49 81 59

AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

Temps de travail hebdomadaire : 35h
Durée des contrats : 1 à 6 mois entre mars et septembre - (Emploi saisonnier)

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent d’entretien des espaces verts réalise des opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts tels que des parcs ou des jardins, des terrains de sports et des bordures de voirie. Il peut s’occuper de la création et de la mise en place de nouveaux espaces verts.

MISSIONS PRINCIPALES

Plantation des végétaux et leur protection
Réalisation des tailles
Préservation des espaces de la ville

COMPETENCES

Autonomie et responsabilité
Capacité de travail en équipe

Candidatures à adresser :

par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 49 81 59

AGENT DE PROPRETÉ

Temps de travail hebdomadaire : 35h (travail le week-end)
Durée des contrats : 1 à 4 mois entre mai et septembre - (Emploi saisonnier)

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent de propreté intervient dans toutes les tâches de maintien de la salubrité et de l’hygiène collective, il doit veiller à ce que la Ville reste propre et accueillante. L’agent entretient les équipements urbains, les plages, ramasse les déchets dans l’ensemble de la municipalité. Travail le week-end.

MISSIONS PRINCIPALES

Entretenir et nettoyer les plages de la commune
Assainir les espaces publics
Préserver l'environnement

COMPETENCES

Autonomie
Capacité d'adaptation
Capacité de travail en équipe

Candidatures à adresser :

par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 49 81 59

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