Capbreton recrute

AGENT SOCIAL PETITE ENFANCE

Temps de travail hebdomadaire : 35h
Date limite de candidature : 10 novembre 2020
Date prévisionnelle de recrutement : 1er janvier 2020
Rémunération : grille indiciaire des adjoints sociaux

DESCRIPTIF DU POSTE

Affecté à la crèche municipale Les Loupiots, l’agent prend en charge chaque enfant de manière individualisée au sein d’un groupe.

MISSIONS

Quotidiennement, l’agent social petite enfance doit :

• Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la meilleure réponse lors des soins (repas, sommeil, hygiène)
• Assurer la sécurité des enfants
• Assurer les soins aux enfants en collaboration avec l’infirmière et la puéricultrice
• Participer à l’éveil de l’enfant en lui proposant des jeux et des activités adaptés
• Communiquer, échanger, dialoguer pour assurer des relations harmonieuses avec les parents, les enfants et l’équipe
• Adapter l’aménagement de l’espace en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants
• Entretenir l’environnement de l’enfant (jeux, mobilier, biberonnerie)
• Collaborer avec l’équipe pour l’organisation du travail auprès des enfants en référence au projet de la crèche et contribuer à son élaboration
• Participer aux activités, fêtes et sorties organisées au cours de l’année

PROFIL

Connaissance pratiques :

• CAP Petite enfance ou CAP AEPE
• Autres formations sur la Petite enfance
• HACCP

Savoir être :

• Être disponible, souriant, rassurant
• Faire preuve de capacité d’écoute
• Se monter discret
• Faire preuve de patience
• Savoir poser des limites
• Savoir se positionner professionnellement
• Entretenir des relations chaleureuses mais professionnelles avec les familles et les enfants
• Respecter l’équité dans les temps d’échange avec les familles

Faire preuve d’adaptabilité (horaires, sections).

Candidatures à transmettre par mail à recrutement@capbreton.fr

Plus d’informations au 05 58 72 70 62

Chargé(e) de mission démocratie et participation citoyenne

Poste de chargé de mission : 3 ans à temps plein, renouvelable en catégorie A
Date limite de candidature : 31 octobre 2020

Poste vacant

Rémunération : grille indiciaire des attachés territoriaux + primes mensuelles et annuelles
Participation aux mutuelles santé et maintien de salaire

Possibilité d'adhérer au COS

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec le cabinet du Maire et l’élu en charge de la démocratie participative, de la citoyenneté et de la proximité, la Ville de Capbreton recrute un(e) chargé(e) de mission démocratie et participation citoyenne.

La municipalité souhaite développer l’engagement des citoyens à travers la mise en œuvre d’actions favorisant la participation et l’initiative citoyenne tout en préservant l’environnement et le cadre de vie de la commune. Elle porte aussi l’ambition de renforcer sa proximité avec ses administrés en développant une gestion de la relation citoyenne moderne, coordonnée et efficiente.

MISSIONS

• Développer et mettre en œuvre des actions et outils en faveur de la participation citoyenne
• Accompagner la réalisation de projets citoyens
• Animer les différentes rencontres avec les habitants et instances de concertation
• Mettre en œuvre et suivre les demandes des administrés en lien étroit avec les responsables des services de la commune
• Réaliser des outils de suivi et d’analyse
• Assurer l’ensemble des tâches administratives du service et la gestion du budget dédié

PROFIL

• De formation supérieure
• Grandes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Maitrise de la méthodologie et de l’animation de projets
• Créativité, force de proposition
• Grande capacité à fédérer
• Sens de l’organisation, diplomatie et pédagogie
• Maitrise de l’outil informatique et des outils numériques
• Sensibilité aux enjeux liés à l’écologie et au développement durable

Candidatures à adresser :

• par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
• par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 72 70 62

Directeur ou directrice du Pôle Proximité

Cadre d’emploi des Attachés principaux territoriaux

Par voie de Mutation, Liste d’aptitude ou Détachement

Capbreton est une ville qui comporte de nombreux équipements structurants un stade multi sport, école de cirque, deux pôles de pratique de sport de glisse, une médiathèque, une maison de l’oralité et de nombreuses salles municipales qui lui permet de proposer tout au long de l’année des activités ses résidents. C’est une ville dynamique portée par des agents du service public engagés et porteur de projets et part des acteurs associatifs actifs dans tous les domaines (sport, loisirs, culture). Capbreton est aussi une ville touristique qui accueille près de 40.000 touristes sur la période estivale.

L’enjeu est d’accompagner les transformations démographique, économique et touristique de notre ville par la mise en place d’une offre de services et d’équipements adaptés et de renforcer l’identité de la station qui se veut familiale, sportive, culturelle et où il fait bon vivre

Temps de travail hebdomadaire : 35h
Date limite de candidature : 30 octobre 2020
Date prévisionnelle de recrutement : 16 novembre 2020
Rémunération : grille indiciaire des attachés principaux territoriaux + primes mensuelles et annuelles

Astreintes administratives

DESCRIPTIF DU POSTE

Le pôle « Proximité » de la commune de Capbreton est organisé autour de 4 secteurs d’intervention définis comme suit : Enfance, Sport-Jeunesse-Vie associative, Animation économique et touristique, et Culture. Son effectif actuel est de 90 agents. 

Sous la direction du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec le Maire et les élus du secteur, la direction sera chargée de conduire avec efficience la mise en œuvre des projets du pôle.

MISSIONS

• Accompagner les élus de secteur dans la mise en œuvre des politiques publiques municipales
• Manager de manière collaboratif les coordonnateurs des différents secteurs du pôle 
• Assurer le pilotage des projets du pôle et en mesurer les impacts sur le territoire communal
• Optimiser les ressources et les moyens d’action
• Veiller à la sécurité juridique du secteur d’intervention et au respect des procédures
• Assurer une relation constructive avec la communauté de communes et l’ensemble des partenaires institutionnelles

Profil et Compétences

• Diplôme de niveau 7 ou de niveau 6 avec expérience significative
• Maîtrise de l’environnement territorial, de ses enjeux actuels et à venir
• Leadership, capacité à entrainer, créativité et force de proposition 
• Rigueur, dynamisme, autonomie, sens de l’organisation, capacités d’écoute et de communication, disponibilité et adaptabilité
• Qualités rédactionnelles

Candidatures à adresser :

• par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
• par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 72 70 62