Capbreton recrute

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ANIMATEUR/RICE DU PATRIMOINE, GESTIONNAIRE DE LA MAISON DE L'ORALITÉ ET DU PATRIMOINE

Temps de travail hebdomadaire : 35h 
Date limite de candidature : 18 mai 2025
Poste à pourvoir : 14 avril au 13 juillet
Rémunération : grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine + régime indemnitaire

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein du Pôle Culture de la Ville de Capbreton, vous assurez la définition, la mise en œuvre et l’animation du projet de la Maison de l’Oralité et du Patrimoine en collaboration avec la coordinatrice.
Vous vous attachez à valoriser le patrimoine naturel et culturel (matériel et immatériel) de la commune par des actions de présentation ou de médiation.
Vous êtes partie prenante de la politique culturelle de la ville en participant notamment aux projets transversaux.
Vous assurez la gestion administrative et financière de l’équipement.

MISSIONS

• Définir le projet muséographique et pédagogique de la MOP
• Gestion administrative et financière de la structure
• Gérer et mettre en valeur leur des collections : collecte, enrichissement, classement des collections (collectes sonores et œuvres), conservation des fonds et des collections, Étude scientifique ou participation à la connaissance des fonds et des collections
• Concevoir et mettre en œuvre les actions de présentation, de valorisation ou de médiation du patrimoine Capbretonnais ou de la MOP (événements, animations, visites guidées, expositions, panneaux, outils ludiques ou numériques, projet d'éducation artistique et action culturelle, appel à projet "C'est mon patrimoine", etc...)
• Logistique / production événementielle
• Accueillir, renseigner et orienter le public de la MOP (accueil téléphonique et physique, mail)
• Planifier, organiser et encadrer les visites guidées, les médiations ou les accueils spécifiques (groupes, scolaires, ...)
• Veiller aux conditions d’accueil du public (sécurité, hygiène, fonctionnement des différents espaces, suivi travaux et aménagements intérieurs/extérieurs, bornes audio, audioguides)
• Communication / valoriser les actions et favoriser le rayonnement de la MOP ou patrimoine local en concevant ou proposant des supports d'information et de communication, de la documentation technique (cahier pédagogique, plaquette, produits dérivés, communiqués de presse, ...) visant une meilleure accessibilité, visibilité, à l'intérieur de la MOP mais aussi dans la ville (documentaires sonores, audioguides, ...)
• Analyser les données d'activité de la structure et identifier des axes d'évolution
• Participer au suivi des actions Pôle Oralité (actions culturelles, accueils artistes, ...)
• Initier et animer des relations de partenariats autour du projet de la structure, projet de service ou axes politiques

SAVOIR FAIRE

• Anticipation, planification
• Capacité de coordination de projets, mise en œuvre, suivi administratif et évaluation
• Recherche partenariats et financements
• Qualités rédactionnelles et sens de la communication
• Gestion budgétaire et comptable
• Accueillir, informer et animer des publics par le biais d’évènements culturels
• Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale ou établissement public souhaitée.

SAVOIR ÊTRE

• Capacité d'écoute
• Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du contact
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’initiative, autonomie, adaptabilité
• Rigueur, sens de l’organisation et du détail
• Force de proposition, créativité et enthousiasme

Formation : ingénierie culturelle, médiation culturelle, protection et valorisation du patrimoine naturel et culturel (matériel et immatériel), histoire, civilisation, patrimoine.

CONNAISSANCES

• Connaissance de base en muséographie et muséologie.
• Savoir intervenir en arts et traditions populaires avec une forte sensibilité pour le patrimoine immatériel, les transmissions orales.
• Technique de gestion de projets : programmation, budget, organisation.
• Technique d’animation, médiation.
• Connaissance des techniques de communication et outils.
• Connaissance du cadre réglementaire de l’organisation de manifestation culturelle, de la sécurité des ERP et cadres juridiques de l’action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l’image, droits de reproduction, notions de base procédures et réglementations des marchés publics.
• Connaissance des politiques culturelles, typologies des publics, réseaux culturels locaux et régionaux.
• Notions Anglais, Espagnol 

PARTICULARITÉS DU POSTE :

Annualisation par cycles de travail avec horaires réguliers (du mardi au samedi, horaires décalés jusqu’à 19h ou 20h) + horaires atypiques sur les événements, (travail ponctuel en soirée, dimanche)
Déplacements, contact public et relations partenaires.

Candidatures à adresser :

• par Mail à : recrutement@capbreton.fr
• par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON

Informations au 05 58 49 81 59