Capbreton recrute

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RÉFÉRENT(E) COMMUNICATION DIGITALE ET CONTENUS NUMÉRIQUES

Temps de travail hebdomadaire : temps complet

Date limite de candidature : 1er novembre 2026
Date prévisionnelle de recrutement : 15 novembre 2026
Rémunération : catégorie B de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par contrat à durée déterminée.


DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la direction de la responsable du service communication, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de la Ville de Capbreton.

 


MISSIONS

  • Pilotage de la stratégie digitale de la commune.
  • Administration, développement et optimisation du site internet.
  • Participation à la refonte du site internet et accompagnement des projets numériques.
  • Animer les réseaux sociaux et assurer la production et la planification des contenus qui y sont dédiés.
  • Animer, fédérer et modérer la communauté web en assurant l'interface avec la Ville.
  • Réaliser les prises de vue et le montage de photos/vidéos (présentation de projets, réels, événements, interview, teasing, story…).
  • Gérer la photothèque et vidéothèque municipale.
  • Assurer une veille régulière de l'e-reputation de la Ville et faire le suivi des statistiques web.

 


PROFIL

Savoirs :

  • Formation supérieure (Bac +3 minimum) en communication digitale, marketing digital, communication multimédia, web, audiovisuel ou domaine équivalent.
  • Expérience significative dans la gestion de projets numériques, l'animation de réseaux sociaux et la production de contenus digitaux.
  • Une expérience en collectivité territoriale ou dans le secteur public serait appréciée.
  • Permis B indispensable.

  Savoir-faire :

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale.
  • Maîtriser les outils Meta Business Suite, les CMS, les logiciels de montage vidéo, les logiciels de traitement d'image et les outils d'analyse d'audience.
  • Participer au pilotage fonctionnel d'un projet de refonte de site internet.
  • Connaissance des techniques et standards pour assurer une accessibilité numérique (RGAA).
  • Élaborer un calendrier éditorial multicanal.
  • Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO).
  • Réaliser des reportages photographiques et des captations vidéo.
  • Concevoir des tableaux de bord et analyser les performances des actions de communication.
  • Assurer une veille sur les évolutions des usages numériques et proposer des innovations.
  • Connaissance des outils d'intelligence artificielle et de leurs limites juridiques et déontologiques. 

Savoir-être :

  • Grande autonomie, rigueur, créativité, réactivité, organisation.
  • Curiosité et appétence pour l'innovation.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Force de proposition.
  • Excellentes qualités rédactionnelles.
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
  • Sens du service public.
  • Discrétion professionnelle.


Cycle de travail de 35h, 36h ou 39h

 

Horaires pouvant être adaptés en fonction des impératifs de communication, de l'actualité et des événements municipaux.
Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou les jours fériés pour assurer la couverture des manifestations, des inaugurations, des cérémonies ou des situations de crise.
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communal pour la réalisation de reportages photo et vidéo.
Travail en transversalité avec l'ensemble des directions et services de la collectivité.

 

Candidatures à adresser :

  • par courrier au service des ressources humaines

Informations au 05 58 49 81 59