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AGENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION SCOLAIRE

Temps de travail hebdomadaire : 28h
Date limite de candidature : 07 juillet 2023
Date de prise de fonctions : 10 juillet 2023

Rémunération : grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent, rattaché au service hygiène et restauration scolaire, est en charge d’assurer le nettoyage quotidien des équipements municipaux et de la restauration scolaire.

MISSIONS

Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments et sanitaires publics en respectant méthodiquement le planning de travail ;
Contrôler et maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable ;
Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à sa disposition ;
Assurer le service de restauration scolaire le midi.

PROFIL

Esprit d’équipe ;
Autonomie, rapidité et qualité d’exécution ;
Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) ;
Capacité d’adaptation (situations, rythmes…).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Travail du lundi au samedi sur une amplitude maximale de 12h ;
Travail le dimanche et les jours fériés : ponctuel selon nécessité.

Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON ;
- par mail à : recrutement@capbreton.fr.

Informations : 05 58 72 70 62

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AGENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION SCOLAIRE

Temps de travail hebdomadaire : 18h
Date limite de candidature : 07 juillet 2023
Date de prise de fonctions : 10 juillet 2023

Rémunération : grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent, rattaché au service hygiène et restauration scolaire, est en charge d’assurer le nettoyage quotidien des équipements municipaux et de la restauration scolaire.

MISSIONS

Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments et sanitaires publics en respectant méthodiquement le planning de travail ;
Contrôler et maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable ;
Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à sa disposition ;
Assurer le service de restauration scolaire le midi.

PROFIL

Esprit d’équipe ;
Autonomie, rapidité et qualité d’exécution ;
Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) ;
Capacité d’adaptation (situations, rythmes…).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h-8h / 11h30-13h30 ;
Mercredi : 6h-8h ;
Possibilité de travail très ponctuellement samedi, dimanche et jours fériés en complément selon nécessité.

Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON ;
- par mail à : recrutement@capbreton.fr.

Informations : 05 58 72 70 62

PEINTRE

Temps de travail hebdomadaire : 35h
Date de prise de fonctions : dès que possible

Rémunération : grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire

DESCRIPTIF DU POSTE

Intégré au Centre Technique municipal, le service « bâtiment/logistique » gère les bâtiments et équipements du territoire communal. Spécialisé(e) en peinture, vous travaillerez au sein d’une équipe composée d’une dizaine d’agents tout corps de métier confondu.

MISSIONS

Mettre en place les protections temporaires pour les ouvrages existants pendant les travaux ;
Protéger et signaler les travaux en cours de réalisation / Balisage et date ;
Monter des échafaudages ;
Préparation des supports avant application de la peinture (ragréage, rebouchage ponçage) ;
Réparer les supports endommagés (reprise de cloison BA13, faux plafonds…) ;
Poser des papiers peints sans raccord ou à raccords ;
Pose de toile de verre, cloisons en placo plâtre, de faux plafonds ;
Application des produits en fonction des supports et/ou de l’environnement ;
Effectuer un repli de chantier dans l’ordre et la propreté ;
Réaliser l’entretien et la maintenance courante de tout outillage ou équipement utilisé ;
Travail sur hydrogommage, aérogommage ;
Peinture au pistolet basse pression ;
Mise en peinture de façade, travail en hauteur (nacelle ou échafaudage) ;
Maintenir le local technique et le véhicule en état de propreté ;
Entretien du mobilier urbain (application d’antirouille et peinture bi-composant.

PROFIL

Savoir faire :
- Technique en matière d’entretien de bâtiment ;
- Utiliser l’outillage technique dans le respect des consignes de sécurité ;
- Travail en hauteur ;
- Travail en autonomie.
Savoir être :
- Force de proposition ;
- Capacités à travailler en équipe
- Être à l’écoute des utilisateurs des bâtiments.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Diplômé(e) d’un CAP ou BEP en peinture ;
Permis B ;
Polyvalence souhaitée pour renforcer et/ou aider les agents des autres équipes si nécessaire ;
Amplitude : lundi au vendredi 8h-16h30 avec pause minimale d’une heure ;
Travail de 37,5h sur 5 jours ;
RTT : 15 jours par an, à prendre par semestre
Astreinte : cycle d’astreinte d’une semaine 2 à 3 fois par an.

Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON ;
- par mail à : recrutement@capbreton.fr.

Informations : 05 58 72 70 62

RESPONSABLE SECTEUR LOGISTIQUE

Temps de travail hebdomadaire : temps complet
Date prévisionnelle de recrutement : dès que possible
Rémunération : indemnitaire grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire

DESCRIPTIF DU POSTE

Le responsable logistique coordonne l’équipe composée de deux autres agents permanents et saisonniers en période estivale. Il en va de sa responsabilité de planifier, organiser et veiller au respect des règles du service qui assure essentiellement l’installation, le montage et la désinstallation matérielle et électrique de différentes animations organisées par la Ville ou par des associations.

MISSIONS

Management opérationnel, organisation et animation de l’équipe logistique ;
Assister aux réunions préparatoires des événements ;
Manipulation, installation et désinstallation de matériels (barrières, tables, chaises, praticables, etc) ;
Montage et démontage de chapiteaux ;
Responsabilité dans l’utilisation du matériel : garant du bon montage et respect des règles en vigueur/attestation de montage ;
Veiller à la conformité et à l’entretien régulier des matériels (chapiteaux, podium) ;
Missions administratives / mails, bons de travaux et préparation bons de commande / conventions de prêts / contrôle électrique manifestations avec entreprise ;
Missions ponctuelles : renfort autres services du CTM.

PROFIL

Savoirs :
- Permis B obligatoire et EB ;
- Maitrise de base de l’outil informatique ;
- Formations : CACES R482 et R486 ;
- Habilitation électrique (personnel électricien) ;
- Maîtrise des gestes et postures (Acteur PRAP est un plus) ;
- Prise d’initiative dans l’organisation du travail, maitriser et appliquer la réglementation électrique ainsi que la réglementation hygiène et sécurité.
Savoir faire :
- Manager une équipe et organiser des missions ;
- Savoir travailler en respectant et en faisant respecter les règles de sécurité.
Savoir être :
- Sens du service public, neutralité, discrétion ;
- Ponctualité ;
- Force de proposition organisationnelle et technique

Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations : 05 58 72 70 62

AGENT DE POLICE MUNICIPALE

Temps de travail hebdomadaire : 35h
Date limite de candidature : 9 juillet 2023
Date prévisionnelle de recrutement : 1er octobre 2023
Rémunération : grille indiciaire des gardiens brigadiers ou brigadiers-chefs principaux

DESCRIPTIF DU POSTE

La commune de Capbreton recrute un agent de police municipale afin de renforcer son équipe actuellement composée d’un chef de service, 2 adjoints, 4 agents PM et deux agents administratifs, dans le but de développer ses missions de sensibilisation et de sécurité auprès de sa population.

Le policier municipal exerce les missions de prévention et répression nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Chef de service de la police municipale, vous assurerez l’ensemble des missions dévolues aux agents de police municipale (statutaires et missions spécifiques locales) en favorisant la présence sur les voies et lieux publics ainsi que la surveillance des bâtiments et installation communales.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et préfectoraux ;
Ilotage : action de prévention des incivilités et infractions aux règles et lois ;
Communiquer avec la population, commerçants et partenaires de travail ;
Veiller au bon ordre aux entrées et sorties des établissements scolaires ;
Lutte contre le bruit et nuisances sonores ;
Rédaction de comptes-rendus, rapports et PV ;
Porter assistance aux personnes vulnérables ;
Prévenir les atteintes à l’environnement.

ACTIVITÉS SAISONNIÈRES OU PONCTUELLES :

Assister au Conseil municipal et réunions diverses ;
Police des plages, en période de surveillance de la baignade ;
Assister le surveillant de Port dans ses missions spécifiques ;
Faire appliquer les règles du stationnement réglementé hors saison estivale ;
Police funéraire ;
Assister aux cérémonies et sécuriser les animations.

PROFIL :

SAVOIRS

Connaissance et respect de la loi du 15 avril 1999 et décrets s’y rapportant ;
Bon rédacteur ;
Savoir réaliser des enquêtes administratives et de voisinage ;
Connaitre et savoir utiliser les gestes et techniques professionnels en intervention, dans le respect des règles de légitime défense ;
Respectueux du code de déontologie, du sens du service public et du respect des libertés publiques, loyal à l’égard de la hiérarchie. Savoir rendre compte ;
Aptitude à l’autorité et à la médiation ;
Autonome et méthodique, capacité d’analyse et de synthèse ;
Qualité d’écoute et à l’aise en communication avec tout public ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Bonne condition physique (des patrouilles quotidiennes pédestres et VTT) barrières à déplacer et entrainements mensuels GTPI et entretien physique ;
Aptitude au port des armes de Cat D ;
Se rendre disponible pour des missions imprévisibles ;
Discrétion ;
Tenue et comportement exemplaire ;
Formation initiale d’application (FIA) obligatoire ;
Permis B ;
BNSSA souhaité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Travail sur 4 jours avec une amplitude du service du lundi au samedi entre 8h et 17h30 et en saison estivale, 7h à 20h. Services particuliers ponctuels, les dimanches et jours fériés toute l’année ;
Astreintes WE ;
5 jours de sujétions par an.

Les horaires sont amenés à évoluer sur toute la semaine en fonction des besoins.

Candidatures à adresser :

par mail : recrutement@capbreton.fr
Par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON

Plus d’informations au 05 58 72 70 62

Service Recrutement

Place Saint Nicolas – BP 25
40130 CAPBRETON

05 58 72 70 62

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