Capbreton recrute

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Chargé(e) de mission démocratie et participation citoyenne


Poste de chargé de mission : 3 ans à temps plein, renouvelable en catégorie A
Date limite de candidature : 31 octobre 2020

Poste vacant

Rémunération : grille indiciaire des attachés territoriaux + primes mensuelles et annuelles
Participation aux mutuelles santé et maintien de salaire

Possibilité d'adhérer au COS

 

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec le cabinet du Maire et l’élu en charge de la démocratie participative, de la citoyenneté et de la proximité, la Ville de Capbreton recrute un(e) chargé(e) de mission démocratie et participation citoyenne.

La municipalité souhaite développer l’engagement des citoyens à travers la mise en œuvre d’actions favorisant la participation et l’initiative citoyenne tout en préservant l’environnement et le cadre de vie de la commune. Elle porte aussi l’ambition de renforcer sa proximité avec ses administrés en développant une gestion de la relation citoyenne moderne, coordonnée et efficiente.

MISSIONS

  • Développer et mettre en œuvre des actions et outils en faveur de la participation citoyenne
  • Accompagner la réalisation de projets citoyens
  • Animer les différentes rencontres avec les habitants et instances de concertation
  • Mettre en œuvre et suivre les demandes des administrés en lien étroit avec les responsables des services de la commune
  • Réaliser des outils de suivi et d’analyse
  • Assurer l’ensemble des tâches administratives du service et la gestion du budget dédié

PROFIL

  • De formation supérieure
  • Grandes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Maitrise de la méthodologie et de l’animation de projets
  • Créativité, force de proposition
  • Grande capacité à fédérer
  • Sens de l’organisation, diplomatie et pédagogie
  • Maitrise de l’outil informatique et des outils numériques
  • Sensibilité aux enjeux liés à l’écologie et au développement durable

Candidatures à adresser :

  • par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
  • par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 72 70 62

 

 

Directeur ou directrice du Pôle Proximité

Cadre d’emploi des Attachés principaux territoriaux

Par voie de Mutation, Liste d’aptitude ou Détachement

 

Capbreton est une ville qui comporte de nombreux équipements structurants un stade multi sport, école de cirque, deux pôles de pratique de sport de glisse, une médiathèque, une maison de l’oralité et de nombreuses salles municipales qui lui permet de proposer tout au long de l’année des activités ses résidents. C’est une ville dynamique portée par des agents du service public engagés et porteur de projets et part des acteurs associatifs actifs dans tous les domaines (sport, loisirs, culture). Capbreton est aussi une ville touristique qui accueille près de 40.000 touristes sur la période estivale.

L’enjeu est d’accompagner les transformations démographique, économique et touristique de notre ville par la mise en place d’une offre de services et d’équipements adaptés et de renforcer l’identité de la station qui se veut familiale, sportive, culturelle et où il fait bon vivre


Temps de travail hebdomadaire : 35h
Date limite de candidature : 30 octobre 2020
Date prévisionnelle de recrutement : 16 novembre 2020
Rémunération : grille indiciaire des attachés principaux territoriaux + primes mensuelles et annuelles

Astreintes administratives

 

DESCRIPTIF DU POSTE

Le pôle « Proximité » de la commune de Capbreton est organisé autour de 4 secteurs d’intervention définis comme suit : Enfance, Sport-Jeunesse-Vie associative, Animation économique et touristique, et Culture. Son effectif actuel est de 90 agents. 

Sous la direction du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec le Maire et les élus du secteur, la direction sera chargée de conduire avec efficience la mise en œuvre des projets du pôle.

MISSIONS

  • Accompagner les élus de secteur dans la mise en œuvre des politiques publiques municipales
  • Manager de manière collaboratif les coordonnateurs des différents secteurs du pôle 
  • Assurer le pilotage des projets du pôle et en mesurer les impacts sur le territoire communal
  • Optimiser les ressources et les moyens d’action
  • Veiller à la sécurité juridique du secteur d’intervention et au respect des procédures
  • Assurer une relation constructive avec la communauté de communes et l’ensemble des partenaires institutionnelles

Profil et Compétences

  • Diplôme de niveau 7 ou de niveau 6 avec expérience significative
  • Maîtrise de l’environnement territorial, de ses enjeux actuels et à venir
  • Leadership, capacité à entrainer, créativité et force de proposition 
  • Rigueur, dynamisme, autonomie, sens de l’organisation, capacités d’écoute et de communication, disponibilité et adaptabilité
  • Qualités rédactionnelles

Candidatures à adresser :

  • par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
  • par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 72 70 62

 

 

Adjoint(e) au directeur du pôle territoire


Temps de travail hebdomadaire : 35h
Date limite de candidature : 23 octobre 2020
Date prévisionnelle de recrutement : 1er novembre 2020
Rémunération : grille indiciaire des ingénieurs territoriales + régime indemnitaire

DESCRIPTIF DU POSTE

 

Sous la responsabilité du Directeur du pôle « territoire », l’adjoint réalise ou participe aux études et à la conduite des travaux et entretiens courants du patrimoine communal, coordonne les activités du centre technique municipal (60 agents et 6 services) et du secteur sécurité des bâtiments, assure la mise en œuvre des procédures de commande publique qui en découlent, assure le suivi de demandes d’intervention.

MISSIONS

  • Elaborer en collaboration avec les services, les études relatives à la programmation de travaux
  • Réaliser la maîtrise d’œuvre ou piloter certaines opérations de travaux
  • Participer à la préparation des budgets en investissement et en fonctionnement dans ses différents secteurs d’intervention et effectuer un contrôle d’exécution
  • Mettre en œuvre les procédures de commande publique (définition des besoins, élaboration des pièces techniques et des DCE, analyse des offres) et assurer l’exécution administrative et financière des marchés conclus
  • Organiser la planification, la priorisation et le reporting hebdomadaire des demandes de travaux et interventions effectués par les agents du CTM
  • Evaluer et contrôler la qualité des services rendus et le suivi des demandes d’intervention
  • Assurer une veille juridique et réglementaire dans son secteur d’intervention
  • Garantir le respect des règles de sécurité des bâtiments et équipements publics
  • Manager les responsables du centre technique en étroite collaboration avec son adjoint
  • Développer les compétences des agents
  • Assurer le remplacement du directeur de pôle en cas d’absence

MISSIONS ANNEXES

  • Participer si nécessaire aux commissions municipales et aux réunions publiques
  • Assurer des astreintes de direction

PROFIL

  • De formation supérieure dans le domaine technique
  • Expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment et des vrd
  • Gestion de projets
  • Fonctionnement des collectivités locales et principes fondamentaux du service public
  • Maitrise du cadre règlementaire (sécurité ERP, commande publique, statut de la FPT)
  • Connaissance des finances locales
  • Qualités rédactionnelles,
  • Sensibilité aux fondamentaux du développement durable
  • Technique d’encadrement et animation d’équipe
  • Grande capacité à fédérer et à mobiliser
  • Sens de l’organisation, diplomatie et pédagogie

Candidatures à transmettre par mail à recrutement@capbreton.fr

Plus d’informations au 05 58 72 70 62

 

 

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE


Temps de travail hebdomadaire : 31h
Date limite de candidature : 17 octobre 2020
Date prévisionnelle de recrutement : 1er novembre 2020
Rémunération : grille indiciaire des auxiliaires de puériculture territoriales + primes mensuelle et annuelle

 

DESCRIPTIF DU POSTE

La commune de Capbreton, recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche d’une capacité d’accueil de 55 enfants. Les principales missions seront d’assurer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

MISSIONS

  • Accueil des enfants et de leurs parents transmissions
  • Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun
  • Favoriser l’autonomie de l’enfant
  • Elaboration et mise en œuvre de projets d’activités
  • Mise en œuvre des règles d’hygiènes et de sécurité
  • Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel
  • Participer au projet d’établissement, aux réunions d’équipe…
  • Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil…)

PROFIL

Titulaire du D.E d’auxiliaire de puériculture.

Prérequis professionnels suivants inhérents à la fonction :

  • Connaissances du développement de l’enfant
  • Connaissance des gestes d’urgence
  • Connaissance des règles et consignes d’hygiène et sécurité
  • Esprit d’équipe, discrétion, patience, dynamisme

 

Candidatures à adresser :

  • par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
  • par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 72 70 62

 

MECANICIEN


Temps de travail hebdomadaire : 35h
Date limite de candidature : 17 octobre 2020
Date prévisionnelle de recrutement : 1er novembre 2020
Rémunération : grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux + primes mensuelle et annuelle

DESCRIPTIF DU POSTE

Le mécanicien participe aux missions de gestion et de maintenance de la flotte des véhicules (VL/PL), engins et matériels de travaux publics de la commune en assurant des entretiens, des réparations ou des dépannages dans le domaine de la mécanique et de l'hydraulique selon les règles de sécurité et la règlementation. Il identifie les pièces nécessaires aux réparations et valide les livraisons correspondantes. Il participe à la mise en route des engins neufs et suit l'évolution technique des matériels et des fiches techniques afférentes. Il participe ponctuellement à la viabilité hivernale en tant que mécanicien et peut être amené à effectuer des dépannages sur sites et des transferts de matériel.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Détection des pannes et diagnostic,
  • Réparations et entretien des véhicules,
  • Essai des véhicules après intervention,
  • Graissage des véhicules spécifiques,
  • Passage aux contrôles techniques,
  • Dépannages extérieurs,
  • Participation à l’élaboration du planning de maintenance des véhicules
  • Entretien, nettoyage et sécurisation de l’atelier, tri des déchets

PROFIL

Prérequis inhérents à la fonction :

  • Connaissance en mécanique, hydraulique et électricité automobile
  • Connaissance en mécanique véhicules et engins travaux publics
  • Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
  • Permis B obligatoire (au mieux PL et CACES engins tracteur chargeur)
  • Maitrise de l’utilisation des ponts, crics et tous les équipements de l’atelier
  • Identifier les besoins relatifs à son champ d'activités
  • Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'organisation
  • Faire preuve de rigueur et de méthode
  • Faire preuve d'autonomie
  • Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

 

Candidatures à adresser :

  • par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
  • par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Informations au 05 58 72 70 62

 

AGENT POLYVALENT COMPLEXE SPORTIF


Temps de travail hebdomadaire : 35h
Date limite de candidature : 9 octobre 2020
Date prévisionnelle de recrutement : 19 octobre 2020
Rémunération : grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux + primes mensuelle et annuelle

DESCRIPTIF DU POSTE

La commune de Capbreton, recrute un agent au complexe sportif. Au sein d’une équipe de 4 personnes, le poste se caractérise par la polyvalence entre la réalisation de réparations courantes, l’entretien des locaux ainsi que des missions relatives aux espaces extérieurs.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Assurer les petites réparations courantes des installations sportives
  • Assurer l’hygiène et la propreté des installations (nettoyage, entretien des salles, vestiaires et tribunes de tout le complexe sportif)
  • Assurer l’entretien des espaces verts (tonte, désherbage, taille, traçage)
  • Veiller à la sécurité des usagers, surveiller et vérifier le matériel sportif municipal (poteaux, cages, filets etc……..)
  • Assurer le nettoyage du skate park
  • Nettoyer les abords du stade

PROFIL

  • Prérequis inhérents à la fonction :
  • Connaissance des règles de base d’hygiène et sécurité
  • Connaissance de base des ERP, des différents publics
  • Connaissance de base en techniques d’entretien des espaces verts
  • Habilitation électrique (à passer éventuellement)
  • Connaissance en menuiserie et plomberie
  • Organisation, rigueur, discrétion, diplomatie, dynamisme
  • Particularités : planning type avec des semaines à horaires variables, possibilité de travail très ponctuel le week-end lors de manifestations sportives importantes.


Candidatures à adresser :

  • par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
  • par Mail à : recrutement@capbreton.fr

Place Saint Nicolas – BP 25
40130 CAPBRETON

05 58 72 70 62

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