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Licenciement économique

Mis à jour le 28 avril 2016
par « direction de l'information légale et administrative »


Toute entreprise peut licencier, sous conditions, un salarié pour motif économique. L'entreprise doit mettre en ½uvre des mesures permettant d'éviter le licenciement du salarié. Par conséquent, avant ou pendant la procédure, l'entreprise est tenue de mettre en ½uvre diverses mesures de prévention, d'accompagnement et de reclassement du salarié.



Où s'adresser ?

3939 Allô Service Public

Par téléphone

3939

Coût : 0,15 ¤ / minute + prix de l'appel (en savoir plus )

Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h.

Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.

Depuis l'étranger ou hors métropole : +33 (0)1 73 60 39 39 uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).

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