Capbreton recrute

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CHARGÉ DE PROJETS EVENEMENTIELS

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Date limite de candidature : 12 juillet 2019

Date de recrutement : 1er septembre 2019

Rémunération : grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux

L’agent est en charge de l’organisation et du suivi des événements, animations, cérémonies, organisés par la Ville (hors festivals et programmation culturelle), en lien avec l’ensemble des services municipaux mais aussi des partenaires extérieurs (associations, institutions, privés…).

 

MISSIONS

  • Maîtriser la conception d’un événement (expérience requise)
  • Elaborer et suivre les budgets
  • Planifier toutes les étapes de la mise en œuvre et coordonner les différents intervenants
  • Piloter la logistique sur site en lien avec le service festivités
  • Être garant du respect des coûts et des délais
  • Connaître la législation liée au ERP et à l’utilisation du domaine public
  • Monter des dossiers de sécurité
  • Gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Prévoir la communication qui sera mise en œuvre par le service communication
  • Effectuer le bilan de chaque opération et proposer des pistes de progrès

 

CAPACITE ET SAVOIR FAIRE

  • Autonomie
  • Ecoute
  • Sens du contact et du travail en équipe
  • Qualités rédactionnelles (en lien avec le service communication)
  • Rigueur, méthodique, sens du détail
  • Disponibilité
  • Réactivité
  • Etre force de proposition

 

COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS

Rattachement hiérarchique : pôle enfance, jeunesse, vie associative

Travail en étroite collaboration avec le service communication et le cabinet du Maire.

Temps de travail annualisé.

Travail week-end et jours fériés suivant les événements.

 

Candidatures à transmettre par mail à recrutement@capbreton.fr

Plus d’informations au 05 58 72 70 62

 

 

AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT

Temps de travail : 31h

Date limite de candidature : 12 juillet 2019

Date de prise de fonctions : 29 août 2019

Rémunération : grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux

 

L’agent, rattaché au service hygiène et restauration, est en charge d’assurer le nettoyage quotidien des équipements municipaux et éventuellement de la restauration scolaire.

 

MISSIONS

  • Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments et sanitaires publics en respectant méthodiquement le planning de travail.
  • Contrôler et maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable.
  • Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à sa disposition.
  • Assurer le service de restauration scolaire le midi.

PROFIL

  •  Esprit d’équipe
  •  Autonomie, rapidité et qualité d’exécution
  • Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
  • Capacité d’adaptation (situations, rythmes…)

 

Amplitude de travail : l’amplitude quotidienne de travail peut être maximale (12h00).

Travail du lundi au samedi : selon nécessité.

Travail le dimanche et les jours fériés : ponctuel selon nécessité.

 

Candidatures à transmettre par mail à recrutement@capbreton.fr

Plus d’informations au 05 58 72 70 62

Poste de MEDECIN COORDONNATEUR – EHPAD EUGENIE DESJOBERT CAPBRETON 

Employeur : CCAS DE CAPBRETON - Statut juridique : fonction publique territoriale
Contexte : fusion de deux établissements, l’ EHPAD Le Rayon Vert 70 résidents et l’EHPAD Notre-Dame des Apôtres 38 résidents sur un seul site l’EHPAD Eugénie DESJOBERT nouvel établissement.
Déménagement prévu sur 1ère quinzaine de septembre.
 

  • Nombre de places : 123
  • Hébergement Permanent (HP) : 108 places
  • Hébergement Temporaire (HT) : 5 places
  • Accueil de jour : 10 places

Répartition des résidents

  • 1 unité Alzheimer : 13 résidents HP - 1 résident HT
  • 1 unité Evolutive sécurisée : 13 résidents HP – 2 résidents HT
  • 1er  étage : 41 résidents HP – 1 résident HT (3 ailes de 14 lits)
  • 2ième étage : 41 résidents HP – 1 résident HT (3 ailes de 14 lits)

 
Population accueillie : Gir Moyen Pondéré : 583 / Pathos Moyen Pondéré : 163 (validation en 2017)
 
Secteur : Médico-social – Personnes âgées dépendantes
Filière : Médical/Administration – Salaire à convenir
Contrat : Poste vacant à 60% (21h) - à pourvoir à partir du 01/08/2019 par voie contractuelle
 

Définition du poste

Organisation du travail :
Poste à temps non complet : 0.60 ETP (21 heures hebdomadaires) – jours à définir
 
Position hiérarchique :
Sous la hiérarchie directe de la direction
 
Missions du médecin coordonnateur :

  • Conseiller technique du directeur de l’EHPAD (notamment pour les admissions)
  • Animateur des soignants en lien avec la cadre de santé
  • En lien avec les intervenants libéraux, prescripteur de prise en charge

Activités :
- Avis sur les admissions

  • Examen dossier de pré admission, visite pré admission, évaluation de la charge de travail sur l’EHPAD, avis médical, priorisation des dossiers, animation de la commission d’admission
  • Conseils au directeur qui prononce l’admission

- Prescription de prise en charge : évaluation des besoins et mise en place des moyens

  • Approche humaine du résident pour déterminer le niveau et la qualité de la réponse à la prise en charge
  • Coordination et réunion de synthèse avec les différents intervenants

- Organisation des soins en lien avec la cadre de santé

  • Evaluation, suivi et réactualisation du projet de soin et des projets d’accompagnement personnalisé
  • Echanges avec l’équipe soignante
  • Coordination des médecins libéraux, des paramédicaux
  • Actualisation de la liste préférentielle des médicaments et recommandations de médicaments
  • Elaboration des procédures et protocoles en équipe

- Hospitalisations

  • Contact avec le service hospitalier et la famille
  • Préparer le retour du résident dans l’EHPAD  

- Prescription en cas d’urgence – établissement du certificat de décès si absence du médecin traitant
- Missions extérieures à l’EHPAD

  • Participation à la filière gériatrique
  • Collaboration avec le réseau gérontologique inter établissements

- Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité de prise en charge des résidents
- Participation à l’élaboration des projets institutionnels de l’EHPAD - Elaboration du rapport annuel d’activité médicale et du plan bleu
- Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels au sein de l'établissement (2 fois par an)

 
Expérience préalable en EHPAD souhaitée
 
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
CCAS
Mme CALLEGARI Leïla                                                       

27 allée du Boudigau
40130 CAPBRETON


Ou par mail :
direction.ccas@capbreton.fr

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STAGIAIRE SERVICE COMMUNICATION


Au sein du service communication, sous l’autorité de la Responsable de la Communication et rattaché(e) à la Direction Générale des Services :

MISSIONS

  • Contribution aux différentes actions de communication de la collectivité : conception et à la réalisation de supports de communication, rédaction de contenus web et print, animation la page Facebook de la Ville, appui dans la gestion des relations presse
  • Participation à la promotion des événements municipaux (festivals)
  • Assistance administrative et technique au Service Communication

PROFIL

  • Etudiant(e) en école ou en université dans le domaine de la communication (niveau Bac+3 souhaité)

COMPETENCES / QUALITES REQUISES

  • Qualités rédactionnelles, sens créatif
  • Autonomie et rigueur
  • Bon relationnel, travail en équipe
  • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques
  • Une bonne connaissance des outils PAO (Photoshop, InDesign) serait fortement appréciée.

CONDITIONS DU STAGE

de 2 à 3 mois entre juillet et septembre

Candidatures à transmettre par mail (CV + lettre de motivation) à recrutement@capbreton.fr

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Place Saint Nicolas – BP 25
40130 CAPBRETON

05 58 72 72 13

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