Capbreton recrute

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STAGIAIRE SERVICE COMMUNICATION


Au sein du service communication, sous l’autorité de la Responsable de la Communication et rattaché(e) à la Direction Générale des Services :

MISSIONS

  • Contribution aux différentes actions de communication de la collectivité : conception et à la réalisation de supports de communication, rédaction de contenus web et print, animation la page Facebook de la Ville, appui dans la gestion des relations presse
  • Participation à la promotion des événements municipaux (festivals)
  • Assistance administrative et technique au Service Communication

PROFIL

  • Etudiant(e) en école ou en université dans le domaine de la communication (niveau Bac+3 souhaité)

COMPETENCES / QUALITES REQUISES

  • Qualités rédactionnelles, sens créatif
  • Autonomie et rigueur
  • Bon relationnel, travail en équipe
  • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques
  • Une bonne connaissance des outils PAO (Photoshop, InDesign) serait fortement appréciée.

CONDITIONS DU STAGE

4 mois entre fin avril et septembre - à compter du 29 avril 2019

Candidatures à transmettre par mail (CV + lettre de motivation) à recrutement@capbreton.fr

Service civique à Capbreton

5 postes sont à pourvoir pour 6 mois à compter du 2 mai 2019, consultez l'offre détaillée ici.

 

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Brigadier

La commune de Capbreton recrute un agent de police municipale afin de renforcer son équipe actuellement composée d’un chef de PM et de 4 brigadiers et dans le but de développer ses missions de sensibilisation et de sécurité auprès de sa population. 

Service : Police Municipale                                      

Cadre d’emploi des Brigadiers

Catégorie : C

Rattachement hiérarchique : Chef de Police Municipale 

Mission générale : Prévenir les atteintes au bon ordre, à la sureté, sécurité, salubrité et tranquillité publiques. Assurer une relation de proximité avec la population. Exécuter les missions de police administrative et judiciaire conformément à la loi du 15 avril 1999 et décrets s’y rapportant, ainsi que les pouvoirs de police spéciale. Porter assistance à la population. Prévenir les atteintes à l’environnement.

Missions particulières : Capture d’animaux. Assister et remplacer dans ses missions, l’agent de police municipale surveillant de port. Encadrer les ASVP saisonniers.

Activité principale : Surveillance des voies et  lieux publics, ainsi que les espaces ou bâtiments privés de la commune dans le respect de la convention de coordination. Veiller à l’application des arrêtés du Maire et des divers codes, lois et règlements sur l’ensemble du territoire communal, à l’exception de l’autoroute. Surveillance du stationnement et de la circulation routière.

Ilotage et contact avec la population. Prévenir et assurer le bon ordre, les commodités de passages des voies, la sureté, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique. Rédiger des comptes rendus d’activité ainsi que des rapports et des procès verbaux, et en assurer la transmission. Ilotage seul, en binôme ou en équipe constituée. Ecouter, renseigner et orienter la population. Présence aux séances du conseil municipal. Prise en compte, enregistrement et restitution des objets trouvés. Présence régulière aux abords des établissements scolaires.

Activités particulières : Rédaction d’arrêtés urgents (tempête, HO…). Assister à des réunions. Surveillance des lieux d’animations.

Moyens : les déplacements se font en voiture, vélo, scooter, moto, et à pied ou tout autre moyen mis à disposition par la collectivité. Des radios et téléphones portables assurent la communication entre les équipes et le Poste de commandement. L’outil informatique doit être utilisé par tous les agents. L’armement porté par les agents (uniquement pendant les heures de service) doit correspondre à l’autorisation individuelle préfectorale, qui leur a été délivrée. L’uniforme est fourni par la collectivité, et doit être porté conformément au décret d’application. L’agent reçoit en dotation un gilet pare-balles individuel, un gilet réfléchissant « PM », des gants et 2 casques (moto + Vélo)  pour assurer sa protection. Les agents sont dotés de PDA pour relever les infractions, d’un cinémomètre, d’un éthylotest électronique et un sonomètre, dont ils ont la responsabilité.

 

Compétences : Bonne connaissance du statut et du code de déontologie, ainsi que le sens du service public. Connaissance et respect de la loi du 15 avril 1999 et décrets s’y rapportant. Bon rédacteur. Savoir réaliser des enquêtes administratives et de voisinage, et instruire des procédures. Rester à l’écoute du public et savoir l’orienter. Connaitre et savoir utiliser les gestes et techniques professionnels en intervention, dans le respect des règles de légitime défense. Savoir utiliser les techniques de médiation dans la gestion des conflits. Savoir développer l’information et le dialogue auprès de la population.

Compétences particulières facultatives : Nageur sauveteur, surveillant de port, formé à la police de l’environnement.

Qualités : Grande disponibilité, sens du service public, rigueur, discrétion et tenue et comportement exemplaire.

Horaires : Horaires variables du lundi au samedi hors période estivale et du lundi au dimanche en juillet et août sur une base de 40h/semaine.

Toute l’année, ponctuellement des services particuliers doivent être assurés en dehors des heures et jours de service ordinaire. Ces heures effectuées seront soit aménagées dans la semaine soit récupérées soit payées. L’agent devra effectuer une astreinte « police » du vendredi 16h30 jusqu’au lundi 8h (+ le cas échéant pont, jour férié) en rotation.

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ANNONCES SAISON 2019

Contrats généralement mensuels à pourvoir entre mars et septembre.
Candidatures à transmettre à recrutement@capbreton.fr

 

AGENT POLYVALENT DES FESTIVITÉS (SAISON 2019)

DESCRIPTIF DU POSTE
L’agent des festivités assure essentiellement l’installation, le montage et la désinstallation matérielle de différentes animations organisées par la Ville ou par des associations. Il devra également s’assurer du bon entretien des équipements et matériels.

MISSIONS

  • Montage et démontage de chapiteaux, podium, stand…
  • Manutentions de charges lourdes (barrières, praticables…)


COMPÉTENCES

  • Sens du service public
  • Discrétion
  • Ponctualité

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AGENT DE PROPRETÉ (SAISON 2019)

DESCRIPTIF DU POSTE
L’agent de propreté intervient dans toutes les tâches de maintien de la salubrité et de l’hygiène collective, il doit veiller à ce que la Ville reste propre et accueillante. L’agent entretient les équipements urbains, ramasse les déchets dans l’ensemble de la municipalité.

MISSIONS

  • Entretenir et nettoyer les plages de la commune
  • Assainir les espaces publics
  • Préserver l’environnement


COMPÉTENCES

  • Autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité de travail en équipe

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AGENT D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (SAISON 2019)

DESCRIPTIF DU POSTE
L’agent d’entretien des espaces verts réalise des opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts tels que des parcs ou des jardins, des terrains de sports et des bordures de voirie. Il peut s’occuper de la création et de la mise en place de nouveaux espaces verts.

MISSIONS

  • Plantation de végétaux et leur protection
  • Réalisation des tailles
  • Préservation des espaces de la ville


COMPÉTENCES

  • Capacité de travail en équipe
  • Autonomie et responsabilité

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AGENT CHARGÉ DE L’ACCUEIL, L’ANIMATION ET LA GESTION DU MINI-GOLF (SAISON 2019)

Temps de travail hebdomadaire : 35h (travail le week-end)
Durée du contrat : 2 mois (du 1er juillet au 31 août)

DESCRIPTIF DU POSTE
L’agent en charge du mini-golf devra accueillir et renseigner le public sur le fonctionnement du mini-golf et contrôler les conditions d’accès du public ; participer à la dynamisation du site et mettre en place des animations (tournoi à thème…) ; assurer l’encaissement des entrées du mini-golf, des produits dérivés et la gestion des stocks ; assurer le suivi de la régie ; vérifier le fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurité.

MISSIONS

  • Assurer les missions d’accueil et de renseignement du public
  • Assurer les missions de régisseur et d’animation


COMPÉTENCES

  • Dynamisme et capacité d’accueil physique du public
  • Force de proposition pour les animations
  • Notions de comptabilité, règles de tenue de caisse
  • Notions de langues étrangères (anglais / espagnol)
  • Travail en autonomie

 

 

Place Saint Nicolas – BP 25
40130 CAPBRETON

05 58 72 72 13

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