Capbreton recrute

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Annonces saison 2020

Contrats, généralement mensuels (un aux espaces verts et un en logistique seront plus longs), à pourvoir entre mars et septembre. La majorité étant pour la période estivale, les réponses seront effectuées à partir du mois d’avril.

Candidatures à transmettre à recrutement@capbreton.fr

AGENT POLYVALENT LOGISTIQUE

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent assure essentiellement l’installation, le montage et la désinstallation matérielle de différentes animations organisées par la Ville ou par des associations. Il devra également s’assurer du bon entretien des équipements et matériels.

Missions

  • Montage et démontage de chapiteaux, podium, stand…
  • Manutentions de charges lourdes (barrières, praticables…)

Compétences

  • Sens du service public
  • Discrétion
  • Ponctualité

 

AGENT Proprete

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent de propreté intervient dans toutes les tâches de maintien de la salubrité et de l’hygiène collective, il doit veiller à ce que la Ville reste propre et accueillante. L’agent entretient les équipements urbains, ramasse les déchets dans l’ensemble de la municipalité. Travail le week-end.

Missions

  • Entretenir et nettoyer les plages de la commune
  • Assainir les espaces publics
  • Préserver l’environnement

Compétences

  • Autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité de travail en équipe

 

AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent d’entretien des espaces verts réalise des opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts tels que des parcs ou des jardins, des terrains de sports et des bordures de voirie. Il peut s’occuper de la création et de la mise en place de nouveaux espaces verts.

Missions

  • Plantation de végétaux et leur protection
  • Réalisation des tailles
  • Préservation des espaces de la ville

Compétences

  • Capacité de travail en équipe
  • Autonomie et responsabilité

 

AGENT EN CHARGE DE L'ACCUEIL, L'ANIMATION ET LA GESTION DU MINI-GOLF

Temps de travail hebdomadaire : 35h (travail le week-end)
Durée du contrat : 2 mois (de fin juin au 31 août)

DESCRIPTIF DU POSTE

L’agent en charge du mini-golf devra accueillir et renseigner le public sur le fonctionnement du mini-golf et contrôler les conditions d’accès du public ; participer à la dynamisation du site et mettre en place des animations (tournoi à thème…) ; assurer l’encaissement des entrées du mini-golf, des produits dérivés et la gestion des stocks ; assurer le suivi de la régie ; vérifier le fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurité.

Missions

  • Assurer les missions d’accueil et de renseignement du public
  • Assurer les missions de régisseur et d’animation

Compétences

  • Dynamisme et capacité d’accueil physique du public
  • Force de proposition pour les animations
  • Notions de comptabilité, règles de tenue de caisse
  • Notions de langues étrangères (anglais / espagnol)
  • Travail en autonomie

 

 

 

OFFRE DE STAGE SERVICE COMMUNICATION

Durée : 4 mois à compter du 4 mai 

Au sein du service communication, sous l’autorité de la Responsable de la Communication et rattaché(e) à la Direction Générale des Services :

 

MISSIONS

 

  • Contribution aux différentes actions de communication de la collectivité : conception et réalisation de supports de communication, rédaction de contenus web et print, animation de la page Facebook de la Ville, assistance à la gestion des relations presse
  • Participation à la promotion des événements municipaux (festivals d’été)
  • Assistance administrative et technique au Service Communication

    PROFIL

     

    Etudiant(e) en école spécialisée dans le domaine de la communication ou à l’université en
    Licence/Master Communication (niveau Bac+3 souhaité)

      QUALITÉS/COMPÉTENCES REQUISES

      • Qualités rédactionnelles, sens créatif
      • Autonomie et rigueur
      • Bon relationnel, travail en équipe
      • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques
      • Une bonne connaissance des outils PAO (Photoshop, InDesign) serait fortement appréciée.

       

      Candidatures à transmettre par courrier à l’attention du Maire de Capbreton
      ou par mail (CV + lettre de motivation) recrutement@capbreton.fr

      Plus d’informations au 05 58 72 70 62

       

      Place Saint Nicolas – BP 25
      40130 CAPBRETON

      05 58 72 72 13

      Contacter par mail